A Ford abriu inscrições do Programa de Trainee para pessoas com deficiência, com 100% de vagas afirmativas. A empresa oferece 22 oportunidades para profissionais de diferentes áreas, nas localidades de Camaçari (BA), Tatuí e São Paulo (SP).

Os interessados devem se candidatar pelo site da Cia de Talentos, disponível aqui, até 10 de outubro.

“O objetivo do novo programa de trainee é promover a entrada de profissionais na organização por meio de uma jornada de desenvolvimento, permitindo, assim, não somente a atração, mas a permanência e o crescimento acelerado desses novos profissionais na organização, promovendo a diversidade e, acima de tudo, a inclusão”, afirma Fernanda Ramos, diretora de RH da Ford América do Sul. “Estamos criando uma cultura de pertencimento, não apenas ao contratar e contribuir para o desenvolvimento de talentos, mas ao avançar com políticas internas de valorização da diversidade”.

Requisitos

O Programa de Trainee para pessoas com deficiência da Ford é aberto a graduados em Engenharia, Tecnologia da Informação, Design, Administração, Psicologia e áreas correlacionadas, formados entre dezembro de 2017 e agosto de 2023. As vagas são para atuar no Centro de Desenvolvimento e Tecnologia da Ford em Camaçari, no Centro de Testes da empresa em Tatuí e na sede administrativa em São Paulo.

É desejável que os candidatos tenham domínio do pacote MS Office e conhecimento de inglês de nível intermediário. A depender da localidade do selecionado, o modelo de trabalho poderá ser híbrido, com comparecimento semanal no escritório, ou totalmente remoto. A definição será feita junto à empresa durante as etapas de seleção. Não é necessário experiência profissional anterior.

O pacote de benefícios inclui plano de saúde e odontológico, auxílios de alimentação, conectividade e mobilidade, seguro de vida, TotalPass, folga de aniversário, plataforma de desenvolvimento de inglês, participação nos resultados da empresa, previdência privada, desconto na compra de veículos Ford 0 km, campanhas de vacinação, parceria SESC, Programa de Orientação Pessoal (incluindo psicológica, financeira, jurídica e social) e Dr. AON (telemedicina em saúde).

Cultura de inclusão

A Ford desenvolve várias iniciativas para promover a diversidade, equidade e inclusão dentro e fora da empresa. Entre elas estão os grupos de afinidade de mulheres, pessoas com deficiência, intergerações, LGBTI+ e negros, que realizam regularmente encontros e eventos para incentivar a reflexão sobre cada tema, além de revisar processos e políticas da empresa sob o olhar da inclusão. A companhia conta também com um comitê de diversidade, formado pelos líderes dos grupos de afinidade e membros da diretoria. Além disso, também promove o programa Ford <Enter>, que capacita pessoas de baixa renda para atuar no mercado de tecnologia da informação.

Como parte dessa cultura, nos últimos anos a empresa também aderiu a diferentes acordos voltados à diversidade e inclusão: a Coalizão Empresarial para Equidade Racial e de Gênero, o Pacto pela Inclusão das Pessoas com Deficiência, liderado pela Reis (Rede Empresarial de Inclusão Social pela Empregabilidade de Pessoas com Deficiência), os Princípios de Empoderamento das Mulheres da ONU na América do Sul (WEPs) e o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+.

No Dia Mundial do Turismo, comemorado nesta quarta-feira (27/9), a Prefeitura de Camaçari, por meio da Secretaria do Turismo (Setur), celebra os avanços no desenvolvimento da atividade turística da cidade. A gestão municipal segue compromissada com trabalhos, a fim de entregar produtos e serviços de qualidade e, assim, colocar Camaçari na vitrine das principais operadoras e agências de turismo de todo país.

Durante muito tempo, o município era conhecido como a cidade do Polo Industrial, um importante empreendimento que, ao longo de décadas, contribui com a geração de emprego e renda. Porém, sendo a atividade industrial a primeira em importância para o fortalecimento da economia local, outras riquezas deixaram de ser exploradas, a exemplo do turismo. Com isso, os 42 quilômetros (km) de costa eram aproveitados por seus moradores e pessoas de cidades vizinhas, como lugar de veraneio.

No entanto, esta realidade vem se transformando, desde que a temática se tornou uma das prioridades do governo municipal, como afirma a gestora da Setur, Cristiane Bacelar. "Os esforços aplicados pela gestão sobre planejamento, ações eficazes, investimento nas áreas de infraestrutura e serviços públicos, além de qualificação de mão de obra, colocou o município no protagonismo das riquezas econômicas da Bahia e do Brasil".

Através da Setur, a gestão municipal busca extinguir a sazonalidade do turismo no município e tornar a cidade atrativa em qualquer período do ano. "Nós planejamos o turismo o ano todo para oferecer àqueles que escolhem nossa terra, como lugar de descanso e diversão, a melhor experiência que já tiveram. Pautados na sustentabilidade, atraímos visitantes na alta, média e baixa estação", garantiu Cristiane.

Entre as estratégias aplicadas e ações executadas para que os agentes de turismo possam superar a sazonalidade da atividade, estão a captação de eventos para o município, a exemplo dos Jogos Integrados do IFBA (Instituto Federal da Bahia) – JIFBA 2023, que aconteceram no mês de agosto em Arembepe, quando foram recepcionados mais de mil estudantes; a segunda edição do Cicloturismo da Costa de Camaçari, no mesmo mês, em Abrantes, atraindo cerca de três mil atletas para a zona rural do município, tornando cachoeiras, corredeiras e trilhas ecológicas da região ainda mais conhecidas.

"Temos os festejos juninos, que acontecem durante todo o mês de junho em várias localidades da sede e costa do município e o tradicional Camaforró, umas das festas mais importantes da região metropolitana do período; também, os desfiles cívicos de setembro, pelas comemorações do aniversário de emancipação política da cidade, que chamam a atenção de todos pela tradição, riqueza cultural e diversidade presentes", citou Cristiane, que mencionou, ainda, o planejamento da meia maratona da Costa de Camaçari e a possibilidade real do município ter um centro de convenções. "Estamos tendo diálogos muito avançados sobre isso", enfatizou.

Além de festivais, feiras públicas, festas tradicionais populares, eventos esportivos e outras atividades voltadas à atração de visitantes à região da costa camaçariense, a gestão municipal disponibilizou mais de R$ 100 milhões na área de infraestrutura, executando obras de requalificação de ruas, avenidas e equipamentos públicos para prática de lazer, esporte e comércio, entre os quais estão praças, campos, quadras e mercados municipais. Dos equipamentos, recentemente entregues à população, destacam-se as praças da Matriz, e de Eventos e Campo de Futebol Nery Nunes, conhecido popularmente como Tudão, ambos em Vila de Abrantes; do Papagaio, em Jauá, onde também foi instalado o Campo João Pinheiro, primeiro com grama sintética da costa; e o Centro de Iniciação ao Esporte (CIE) de Arembepe, que sedia importantes competições esportivas.

Quem conheceu a costa de Camaçari anos atrás, quando chega atualmente tem a sensação de que está em um lugar totalmente novo. Graças às dezenas de intervenções estruturantes já concluídas e as que estão em fase de conclusão, como a requalificação e urbanização de Guarajuba, Itacimirim e Barra do Jacuípe, além dos novos mercados de Barra do Pojuca e Monte Gordo. Além disso, tendo como eixo central dos trabalhos a preservação ambiental na atividade turística, foi assim que o município recebeu, por quatro anos consecutivos, o selo Bandeira Azul de certificação de qualidade nas praias de Guarajuba e Itacimirim.

Com relação aos turistas vindos de outros estados brasileiros, segundo informa a secretária, um grande número vem da região Centro-Oeste, onde não há praias. "Esse é um público cativo que está sempre por aqui, aproveitando nossa costa e tudo o que oferecemos de melhor", pontuou, afirmando ainda que, "também recebemos muita gente que vem de municípios vizinhos", e ressaltou, "mas, sejam estrangeiros, brasileiros de outros estados ou baianos, todos chegam aqui para apreciar nossas riquezas em vez de depredar e isso é muito importante para nós".

Apesar de ser um dos setores mais afetados pelos efeitos negativos do período pandêmico da Covid-19, a prática de turismo no pós-pandemia cresceu rapidamente e isso se refletiu em Camaçari. Nas festividades do fim de 2022 e na temporada de verão de 2023, por exemplo, o número calculado de visitantes alcançou a marca aproximada de 600 mil pessoas. Para os próximos meses, a pasta estima um número muito acima do apresentado no ano passado. "A nossa expectativa é de que, nos próximos três meses, a gente receba algo em torno de 400 mil turistas na nossa cidade e, para o fim do ano, esperamos aproximadamente 800 mil pessoas".

Quando o turismo não era prioridade em Camaçari faltava planejamento e gestão. Consequentemente, a costa do município, principal atrativo turístico da cidade, era desordenada e feia. O que se praticava como atividade turística se resumia a visitas esporádicas em dias ensolarados. "Mas tudo isso mudou, quando começamos a trabalhar de forma mais profissionalizada e focada em um alvo bem definido, que foi consolidar nosso município como um destino para o mundo, o que conseguimos alcançar", comemorou Cristiane, lembrando também que na maior parte do ano, o trade turístico segue em plena atividade, com quase 100% de ocupação do setor hoteleiro.

O governo federal disponibilizará 100 mil bolsas no valor de R$ 900 para capacitar agentes de segurança em todo o país. O benefício está previsto no Projeto Bolsa Formação, no âmbito do Programa Nacional de Segurança Pública com Cidadania (Pronasci 2).

De acordo com o Ministério da Justiça, os cursos serão focados nos eixos do Pronasci 2, e o auxílio beneficiará policiais militares, civis e penais, bombeiros militares, integrantes de órgãos oficiais de perícia criminal e guardas municipais de estados que aderirem à iniciativa.

Durante a cerimônia de assinatura da portaria que detalha o projeto, o ministro da Justiça, Flávio Dino, disse que a bolsa será “um estímulo a mais, além de moral e ético”, para os agentes de segurança. A expectativa é de que ela ajude também no desenvolvimento de trabalhos conjuntos envolvendo as três esferas de governo – federal, estadual e municipal.

O Pronasci tem, entre seus eixos prioritários, o de enfrentamento e prevenção da violência contra as mulheres, o combate ao racismo estrutural e as políticas públicas de segurança com foco em territórios vulneráveis e com altos indicadores de violência.

Os primeiros cursos começarão a ser ministrados em novembro. Segundo a coordenadora do Pronasci, Tamires Sampaio, a ideia é possibilitar aos agentes uma atualização das práticas de segurança, bem como o aprimoramento do que já foi aprendido.

Tamires explica que o trabalho na segurança pública exige atualizações constantes, uma vez que, “a todo momento, acontecem mudanças na sociedade e isso se reflete no sistema de segurança”.

A Prefeitura de Camaçari anunciou nesta terça-feira (26), através do Edital nº 1, que realizará concurso público destinado ao provimento de cargos efetivos, com 138 vagas disponíveis e para formação de cadastro reserva. As oportunidades serão distribuídas nos cargos dos níveis médio, médio técnico e superior, com remuneração de até R$ 9.354,65. As inscrições iniciam em 5 de outubro e, de acordo com o cronograma, as provas estão previstas para 14 de janeiro de 2024 e serão realizadas no município. Interessados em participar da seleção e obter mais informações devem acessar o edital aqui.

Os cargos disponíveis para os candidatos dos níveis médio e médio técnico são para agente de combate às endemias, agente comunitário de saúde, assistente administrativo, cuidador educacional, fiscal de uso do solo e meio ambiente, intérprete de Língua Brasileira de Sinais (Libras), operador de rádio, técnico em enfermagem do trabalho, técnico em segurança do trabalho e transcritor do sistema de escrita braille.

Para os interessados em conquistar uma vaga de nível superior, os cargos disponíveis são para assistente social, coordenador pedagógico, enfermeiro do trabalho, médico (diversas especialidades), nutricionista, procurador do município, professor, psicólogo e técnico fazendário.

Das 138 vagas, distribuídas em 55 cargos destinados às áreas de administração, educação, saúde, fazenda, desenvolvimento urbano e meio ambiente e procuradoria; 48 são reservadas para candidatos que se enquadram na Lei das Cotas n.º 12.711/12; e quatro designadas para pessoas com deficiência (PcD). A jornada de trabalho prevista é de 20, 30 ou 40 horas, de acordo com o cargo exercido.

Nesta segunda-feira (25) foram abertas as inscrições para um novo processo seletivo do Governo da Bahia, através da Secretaria de Administração do Estado (Saeb). As 390 vagas contemplam a contratação de profissionais em nível médio e superior na cidade de Salvador e outras 26 cidades do estado.

Para nível Médio, existem 226 vagas para Técnico Administrativo Temporário. Enquanto para nível superior, existem duas vagas para Psicólogo e 162 para Analista Técnico Temporário. As especificações sobre as vagas e seus benefícios estão disponíveis no edital.

A remuneração para funções de nível médio é de R$ 2.623,60 e para funções de nível superior podem chegar a até R$ 3,3 mil com jornadas de trabalho entre 30 e 40 horas semanais.

Para as jornadas de trabalho acima de 30h semanais, haverá na remuneração o acréscimo, por dia útil trabalhado, de auxílio refeição de R$ 12,00. Já para todas as funções haverá acréscimo, por dia útil trabalhado, de auxílio transporte.

Instalados nas cidades de Salvador, Alagoinhas, Amargosa, Barreiras, Brumado, Camamu, Cícero Dantas, Crisópolis, Eunápolis, Feira de Santana, Guanambi, Ibicoara, Ilhéus, Inhambupe, Irecê, Itabuna, Itamarajú, Itapetinga, Jacobina, Jequié, Juazeiro, Maracás, Paulo Afonso, Santo Antônio de Jesus, Senhor do Bonfim, Serrinha e Teixeira de Freitas, os contratados irão atuar na Saeb e na Superintendência de Atendimento ao Cidadão (SAC).

A seleção acontecerá em Regime Especial de Direito Administrativo, prevendo 5% das vagas para pessoas com deficiência (PcD) e 30% para candidatos pretos ou pardos. O processo seletivo está sob a responsabilidade do Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC), em parceria com a SAE.

Processo seletivo e contratação
As inscrições seguirão até às 23h do dia 19 de outubro e os interessados devem acessar o site do Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC) para se cadastrar.

A taxa de inscrição é de R$ 90,00 para as funções de Analista Técnico e de R$ 70,00 para Técnico Administrativo. Candidatos elegíveis de acordo com as regras do edital poderão solicitar a isenção do pagamento entre os dias 25 e 27 de setembro.

Os candidatos serão submetidos a uma prova objetiva, prevista para o dia 26 de novembro, com aplicação em todas as cidades onde há unidades do SAC. O processo seletivo terá validade de ano, a contar da data da publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado, uma vez, por igual período, a critério da pasta.

Os aprovados terão contrato de 36 meses, podendo ser renovado por igual período, uma única vez, se for do interesse da Saeb.

Integrando as celebrações em alusão ao aniversário de emancipação política de Camaçari, que completa 265 anos no dia 28 de setembro, o desfile cívico em Vila de Abrantes, realizado na manhã deste domingo (24/9), foi marcado pela valorização das riquezas históricas e culturais da localidade através de apresentações que remontam às origens do município e destacaram as belezas da “majestosa cidade baiana”.

Promovido pela Prefeitura de Camaçari, através da Secretaria da Educação (Seduc), o evento evocou o tema central dos desfiles cívicos, que é “Camaçari, Meu Lugar no Mundo é Aqui: Diversidade, Direitos Humanos e Felicidade”. A secretária da Educação, Neurilene Martins, afirmou que o propósito foi alcançado. “O que vimos aqui foi uma comunidade presente e participativa, prestigiando nossos cerca de 1.600 estudantes erguendo o estandarte da paz, da solidariedade e do respeito ao próximo. Camaçari segue sendo a grande inspiração e o grande motivo desta celebração”, destacou.

Participaram do desfile cívico em Vila de Abrantes alunos e servidores das escolas municipais Eliza Dias de Azevedo e Rural Boa União, o Centro Escolar Quilombola de Cordoaria, os centros educacionais Tancredo Neves e Marquês de Abrantes, o Colégio Municipal Professora Lídia Coelho Pinto, além das creches comunitárias Senhora Santana e Esperança da Estiva. As alas dialogaram com a realidade da comunidade, suas histórias, crenças, tradições e esperanças.

A aluna da Escola Municipal Rural Boa União, Agatha Victória, 10 anos, afirmou que participar do desfile é uma experiência enriquecedora e divertida. “Nossa ala está representando os continentes que formaram a Colônia Boa União, nós estamos apresentando o que aprendemos sobre as nossas origens”, contou.

Para o estudante Jefferson Silva, 11 anos, do Centro Escolar Quilombola de Cordoaria, essa é uma vivência que fortalece o sentimento de pertencimento. “Estamos aqui contando nossa própria história, a história desse lugar, de personalidades que nos antecederam e deixaram um legado cultural para a nossa geração e para as gerações futuras”, afirmou.

Para a população de Vila de Abrantes a oportunidade de celebrar o aniversário do município, prestigiando o tradicional desfile cívico na comunidade, é uma excelente ocasião para estar mais próximo dos parentes e amigos. O momento foi abraçado com animação por dona Dagmar Mamede, 76 anos, como fica evidenciado em seu depoimento. “Já é uma tradição nossa reunir toda a família para assistir ao desfile todos os anos. É uma ocasião que nos aproxima, o que é mais um motivo para celebrar”, declarou, ao lado dos familiares.

Além das escolas, grupos culturais, fanfarras e bandas marciais outras entidades também participaram do desfile cívico que compõe as homenagens ao aniversário de emancipação de Camaçari, como o Tiro de Guerra 06-026/ Camaçari, Corpo de Bombeiros Militar, Polícia Militar, Juizado da Infância e Juventude e Defesa Civil.